Nadie dijo que era fácil

Ya lo he comentado un par de veces aquí (y lo vuelvo a hacer) pero creo que uno de los mayores retos que tengo el día de hoy es el de dirigir a un equipo de trabajo y creanme que cada vez me gusta mas.

Claro que también cada vez se vuelve un poco mas difícil ya que no todo es alegría y dulzura. Cada cabeza es un mundo y cada quien tiene su carácter y normalmente buscar una armonía en un grupo de gente es algo difícil de conseguir. Afortunadamente el ambiente de trabajo y la calidad que ofrece la empresa ayudan bastante.

Comentaba con mi jefe que es muy importante ayudar a la gente que tiene un bajo desempeño, brindarles todas las oportunidades necesarias y la ayuda para que desempeñen su trabajo correctamente, pero ¿qué pasa cuando ellos mismo no se quieren ayudar? o peor tantito ¿qué hacer cuando no saben pedir ayuda?

Creo que las habilidades, la iniciativa y la actitud marcan la diferencia entre las personas en una área de trabajo y por que no, en cualquier aspecto de la vida. Sin embargo, ¿cómo transmitir esto? ¿Cómo hacer que una persona comprenda que su actitud no es la correcta? Predicar con el ejemplo es una opción pero no siempre basta.

A fin de cuentas si la persona no quiere ayuda o no sabe como aceptarla y se dedica a todo menos a hacer su trabajo, se vuelve difícil lograr todo esto… pero mas fácil darle las gracias…